Meister:in / Techniker:in Heizung und Sanitär (m/w/d)
Arbeitgeber
Drechsler Haustechnik GmbH
Einsatzgebiet
Ehrenfriedersdorf, Deutschland
Tätigkeitsfeld
Bauleitung / Projektleitung, Heizungstechnik, Sanitärtechnik
Dein geschätztes Gehalt
€3,500 - €4,500
Urlaubstage pro Jahr
28
Montageaufkommen
Jeden Abend zuhause
Fahrzeit = Arbeitszeit
Nein
Firmenwagen
Ja - mit Privatnutzung (1%)
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Starttermin
Ab sofort
Ansprechperson
Bettina Berndt
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Jetzt bewerbenZuständigkeiten
- Du betreust regionale HLS-Projekte vom Angebot bis zur Ausführung
- Du bearbeitest Projekte im Bereich regenerativer Energieanlagen sowie moderner Ver- und Entsorgungstechnik
- Du koordinierst dein eigenes Montageteam
- Du stimmst Projekte und deren Umsetzung mit Privat- und Geschäftskund:innen ab
Gehalt
Zu erwartendes Gehalt
3.500€ - 4.500€
Vorteile
- Überdurchschnittliches Grundgehalt
- Leistungsorientierte Erfolgsprämien
- Jährliche Gewinnbeteiligung
- Individuelle Weiterbildungen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfahrzeug
- Fitnessstudio-Zuzahlung
- Job-Bike
- Kindergartenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Nutzung eines Wohnmobils
- Nutzung eines Ferienhauses an der Ostsee
Montageaufkommen
Nie
Du bist jeden Abend zuhause - Montageeinsätze mit Übernachtung gibt es nicht.
Einarbeitung
Einarbeitung in das bestehende Team
- 100% komplett kostenlos
- Diskret bewerben
- Schneller & einfacher Bewerbungsprozess
Dein Profil
- Du hast einen Meisterabschluss im Bereich SHK, einen Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder ein Studium im Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Heizungs-, Sanitär- oder Lüftungstechnik
- Du kommunizierst sicher mit Privat- und Geschäftskund:innen
- Du kannst ein Montageteam eigenständig koordinieren und Mitarbeitende zielgerichtet einsetzen
- Du legst Wert auf eine faire und offene Zusammenarbeit im Team
Über uns
Die DHE System verbindet wirtschaftliches Handeln mit einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung und entwickelt ihre historisch gewachsenen Firmengrundsätze kontinuierlich weiter.
Als eigenständig geführter Familienbetrieb in zweiter Generation legt das Unternehmen großen Wert auf Zusammenhalt, einen fairen Umgang miteinander und die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Das Team vereint junge Talente und erfahrene Fachkräfte und zeichnet sich durch eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit aus.
Ein besonderer Fokus liegt auf qualifizierten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Mitarbeitende bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen und langfristige berufliche Perspektiven innerhalb des Unternehmens ermöglichen.